POLÍTICA DE PRIVACIDADE E SEGURANÇA
ASTERH ASSESSORIA TÉCNICA EM RECURSOS HUMANOS LTDA

A ASTERH ASSESSORIA TÉCNICA EM RECURSOS HUMANOS LTDA preza pela segurança da informação e da privacidade de dados dos usuários de seu site, das pessoas que acessam suas dependências, bem como de seus colaboradores e clientes.

Por esta razão, temos vigente a seguinte POLÍTICA DE PRIVACIDADE E SEGURANÇA, que tem por objetivo explicar os dados coletados, tratados e compartilhados, os direitos dos titulares e as garantias da segurança da informação.

Alertamos que, se você não concorda com o conteúdo desta Política não é recomendável prosseguir na utilização deste site, conversa de WhatsApp, enviar informações por e-mail, utilizar quaisquer de nossos serviços ou baixar qualquer matéria disponível para download.

1. Quais tipos de Dados a ASTERH coleta?

A quantidade e o tipo de informações coletadas pela ASTERH variam conforme o uso que Você faz do nosso site e dos nossos serviços.

Se Você é um usuário do nosso site e quiser fazer o cadastro pessoal para participar de oportunidades de emprego poderá, a seu critério, informar dados e todo o processo está descrito nesta política e no Termo de Consentimento para atingir a finalidade contratual de procura de oportunidades de emprego aos candidatos cadastrados.

Além disso temos registrado no site, apenas se você fizer uso dele:

• Acesso ao site: IP, data e hora de acesso, fonte de referência, tipo de navegador, duração da visita e páginas visitadas. Obrigação Legal e Legítimo Interesse.
• Cadastro no site: Cadastro no site: Dados de Cadastro: coletamos dados quando você envia voluntariamente uma mensagem pelo(s) formulário(s) do site e quando utiliza nosso sistema de cadastro de currículos. Consentimento coletado no momento do cadastro.
• Para segurança e validação dos Dados coletados: Geolocalização e informações de identificação do navegador e do sistema operacional. Legítimo Interesse.
• Atendimento (por telefone, redes sociais ou WhatsApp corporativo): Nome completo, CPF, telefone, data de nascimento, e-mail. Obrigação legal e Legítimo Interesse;

2. Política de Cookies

Cookies são pequenos arquivos de texto armazenados em seu navegador ou dispositivo. Este site usa cookies e alguns deles são essenciais, enquanto outros nos ajudam a melhorar sua experiência.

Quando você visita nosso site, é inserido um “cookie” no seu navegador por meio dos softwares Facebook Ads, Google Ads e Google Analytics, para identificar quantas vezes você retorna ao nosso endereço. São coletadas, anonimamente, informações, como endereço IP, localização geográfica, fonte de referência, tipo de navegador, duração da visita e páginas visitadas.

Caso deseje, você pode gerenciar cookies diretamente em seu navegador.

Importante esclarecer que a ASTERH não se responsabiliza pelo uso de cookies por terceiros. Fique atento, pois os cookies colocados por terceiros podem eventualmente continuar a monitorar as suas atividades online mesmo depois de ter saído do site, sendo recomendável que você limpe seus Dados de navegação regularmente.

3. Com quem a ASTERH compartilha os seus dados?

Os dados serão compartilhados com empresas que dispõem de oportunidades de emprego que se enquadrem aos interesses do candidato em análise, tudo nos moldes do TERMO DE CONSENTIMENTO, visando preservar ao máximo a sua privacidade.

Nós poderemos vir a compartilhar seus Dados Pessoais com nossos colaboradores, todos devidamente compromissados, para resguardar os direitos da ASTERH, ou para cumprir uma obrigação legal ou uma ordem judicial; ou proteger os direitos, propriedade ou segurança da ASTERH, bem como de nossos funcionários e/ou outros usuários.

4. Quais são os direitos dos titulares de dados?

Requisição de retificação dos seus Dados Pessoais. Este direito permite que você, a qualquer momento, solicite a correção e/ou retificação dos seus Dados Pessoais, caso você identifique que alguns deles estão incorretos. O candidato pode alterar seus dados via site/cadastro junto a ASTERH.

Requisição de exclusão ou cancelamento dos seus Dados Pessoais. Este direito permite que você solicite a exclusão dos seus Dados Pessoais da nossa base de dados. Todos os Dados coletados serão excluídos de nossos servidores quando você assim requisitar ou quando estes não forem mais necessários ou relevantes para os nossos serviços, salvo se houver qualquer outra razão para a sua manutenção, como eventual obrigação legal de retenção de Dados ou necessidade de preservação destes para resguardo de direitos da ASTERH.

Direito de retirar o consentimento a qualquer momento. Você tem o direito de retirar o seu consentimento para o tratamento de dados, no entanto, isso não afetará a legalidade de qualquer processamento realizado antes de você retirar o seu consentimento.

Talvez seja necessário solicitar informações específicas suas para nos ajudar a confirmar sua identidade e garantir seu direito de acessar seus Dados Pessoais (ou de exercer seus outros direitos) como medida de segurança.

5. Como funciona a Segurança da Informação na ASTERH?

A ASTERH toma providências técnicas, administrativas e organizacionais para proteger seus Dados Pessoais contra perda, uso não autorizado ou outros abusos. Os Dados são armazenados em um ambiente operacional seguro que não é acessível ao público.

Com a finalidade de garantir a segurança de seus Dados Pessoais em nossos serviços, adotamos as melhores práticas de segurança da informação disponíveis, incluindo certificado SSL no tráfego de Dados Pessoais via internet e métodos padrão e de mercado para a segurança dos seus Dados coletados, como gestão e controle de acesso ao banco de dados e criptografia de senhas.

Em nenhuma ocasião a sua senha de acesso será solicitada por nossos colaboradores.

Nós nos esforçamos para proteger a privacidade de sua conta e de outros Dados Pessoais que mantemos seus em nossos registros, mas infelizmente não podemos garantir total segurança. Entrada ou uso não autorizado de conta, falha de hardware ou software e outros fatores podem comprometer a segurança dos seus Dados Pessoais a qualquer momento, por isso, nos ajude a manter um ambiente seguro para todos. Além de adotar boas práticas de segurança em relação à sua conta e aos seus Dados, caso você identifique ou tome conhecimento de algo que comprometa a segurança dos seus Dados, por favor entre em contato conosco.

Se identificarmos qualquer tentativa de invasão ou problemas, lhe manteremos informado pelo e-mail de cadastro, por isto é muito importante você mantê-lo atualizado. Para maiores informações, consulte nossa Política de Gestão de Risco e Incidentes.

6. Transferência Internacional

A ASTERH possui sua sede no Brasil e os dados que coletamos são regidos pela lei brasileira. Os Dados que coletamos estão hospedados em servidores localizados no Brasil, sujeitando-se às normas vigentes neste país.

7. Como falar com a ASTERH?

Se você tiver quaisquer outras dúvidas sobre como utilizamos seus Dados, comentários ou sugestões relacionadas a esta Política, ou, ainda, você acredita que seus Dados Pessoais foram usados de maneira incompatível com esta Política de Privacidade ou com as suas escolhas enquanto titular destes Dados Pessoais, você pode entrar em contato com nosso Agente, DPO por meio do e-mail dpo@asterh.com.br.

8. Atualizações dessa Política

Como estamos sempre buscando melhorar nosso site e serviços, esta Política pode passar por atualizações, visando fornecer a você mais segurança, conveniência e melhorar cada vez mais a sua experiência. É por isso que recomendamos que você acesse nossa Política periodicamente, para que você tenha conhecimento sobre as modificações. Para facilitar, indicamos no final do documento a data da última atualização. Caso sejam feitas alterações relevantes que ensejem novas autorizações suas, iremos publicar essa atualização.

9. Incidentes de Segurança

Quando houver algum incidente de segurança, agiremos conforme nossa Política de Gestão de Risco e Incidentes.

 

 

Última atualização: 06 de fevereiro de 2023

 

TERMO DE CONSENTIMENTO PARA TRATAMENTO DE DADOS
CADASTRO DE CURRÍCULO E INDICAÇÃO PARA VAGAS DE EMPREGO

INTERESSADO(A) CANDIDATO(A)

AUTORIZADA: ASTERH ASSESSORIA TÉCNICA EM RECURSOS HUMANOS LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº 90.456.914/0001-54, regularmente estabelecida na Rua Estefânia Pasquali Eder, nº 162, sala 10, Cidade Alta, em Bento Gonçalves/RS;

PODERES: Nesta ocasião fiz o cadastro de meu currículo na ASTERH e EXPRESSAMENTE a AUTORIZO a tratar os dados pessoais que neste cadastro forneci, analisar seu conteúdo por meio de seus colaboradores, e compartilhá-las com empresas que tenham processos seletivos em aberto que correspondam ao meu perfil, tudo no intuito de participar de processos seletivos para oportunidades de emprego e das avaliações prévias que envolvam o processo seletivo..

Tenho ciência de que, a qualquer momento, posso retirar esta autorização, e a ASTERH deverá excluir as minhas informações como garante a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018), ressalvadas as possibilidades previstas em Lei, bastando eu entrar em contato com a empresa pelo e-mail dpo@asterh.com.br ou fone 54.2102-2888.

Tenho conhecimento de que, por força de contrato, durante seis meses após a indicação/encaminhamento à oportunidade de emprego, a empresa que disponibilizou a oportunidade fica vinculada a ASTERH, de modo que meus dados deverão ficar mantidos por este período mínimo.

DADOS COLETADOS

Por meio do nosso sistema de cadastramento de currículo, você poderá informar seus dados pessoais, pertinentes aos processos seletivos aos quais deseja participar.

Os dados são necessários para que possamos exercer a nossa atividade fim, que é a coleta dos dados e recrutamento de currículos.

• Para identificação do candidato: foto, nome, sexo, idade, data de nascimento, naturalidade, nacionalidade, se é ou não fumante, estado civil, se possui filhos, idade e a quantidade os mesmos, se possui cônjuge, idade do cônjuge, nome do pai, mãe, números do CPF, RG, PIS, CNH, CTPS, e carteira de reservista.
• Para localizar o candidato: fone, e-mail, whatsapp, redes sociais, endereço contendo rua, cidade, bairro, cep e estado.
• Sobre o cargo pretendido: tipo de cargo pretendido, pretensão salarial.
• Informações importantes às empresas que oferecem vagas para fins de adequação do candidato: exemplo, altura e número do calçado para fornecimento de EPI com fins ergonômicos, dias da semana, turno de disponibilidade e/ou interesse.
• Capacitação do Candidato: Escolaridade, sendo apenas obrigatório informar se o candidato interessado possui nível fundamental, médio ou superior. É oportunizado ao interessado candidato informar demais qualificações, sem obrigatoriedade de inclusão destes dados.
• A opção religiosa só é coletada quando de interesse do candidato informá-la. Por exemplo, aqueles que não tem interesse em vagas de emprego com horários após o solstício da sexta-feira e durante o sábado, ou diante da necessidade de alguma vestimenta incompatível com o uniforme da empresa, entre outras particularidades.
• Quando o candidato é portador de necessidades especiais, é registrado o CID, qual o meio de acessibilidade necessária e informações relevantes para facilitar a busca por oportunidades de emprego.
• Se há interesse do candidato em vagas de estágio.

Quanto à coleta de dados sensíveis, são coletados somente quando necessário para desempenho de uma função específica e mediante sua autorização. Entenda dados sensíveis como: dados pessoais que revelem a origem racial ou étnica, opiniões políticas e convicções religiosas ou filosóficas; filiação sindical; dados genéticos, dados biométricos tratados simplesmente para identificar um ser humano; dados relacionados com a saúde; dados relativos à vida sexual ou orientação sexual da pessoa.

Entenda que quando solicitarmos os dados sensíveis, sempre informaremos para qual finalidade serão tratados. Alguns exemplos de dados sensíveis que podem ser considerados: sua altura, para fins ergonômicos e uso de equipamentos específicos para desempenho de sua função; seu CID (Classificação Estatística Internacional de Doenças), se você se declara PCD (Pessoa com Deficiência) e gostaria de participar de processos seletivos exclusivos para este público; sua orientação sexual, se você gostaria de participar de processos seletivos de inclusão, destinadas ao público LGBTQIA+; sua declaração racial, caso tenha interesse em participar de processos seletivos que reconhecendo-se e, principalmente, afirmando-se como parte de um grupo étnico-racial, tem direito a reserva de vagas.

DADOS ANALISADOS

CONCLUSÕES PROFISSIONAIS DA EMPRESA DE ASSESSORIA EM RH: Nossas consultoras de RH irão descrever o perfil do candidato, visando o alinhamento do perfil do candidato com as exigências da vaga. Exemplo: turno de disponibilidade do candidato com o turno ofertado pela empresa, horário de trabalho, transporte ...

FINALIDADE ESPECÍFICA

BUSCA DE OPORTUNIDADES DE EMPREGO em empresas que contratam a ASTERH para processos seletivos.

QUAIS DADOS SÃO COMPARTILHADOS COM AS EMPRESAS INTERESSADAS?

Em um primeiro momento são compartilhados os seguintes dados: nome, bairro, cidade, estado civil, idade, foto, escolaridade, naturalidade, cursos de aperfeiçoamento, experiências profissionais e descrição do perfil do candidato.

Após a primeira entrevista, caso seja aprovado pela empresa, a mesma fará contato direto com o candidato.

COMO FICAR SABENDO PARA QUANTAS EMPRESAS MEU CURRÍCULO FOI INDICADO?

Basta contatar a ASTERH, lembramos ainda que, durante a realização dos processos seletivos, a informação fica preservada, considerando que a empresa interessada ainda está avaliando as possibilidades.

Além desta hipótese, há oportunidades de emprego que possuem caráter sigiloso, inclusive para preservar eventual colaborador que ainda esteja atuando na referida empresa e não tem conhecimento do interesse em desligá-lo. Assim, esta informação somente poderá ser compartilhada após 2(dois) anos do término do processo seletivo.

QUAIS MEDIDAS DE SEGURANÇA DA ASTERH?

Na ASTERH suas informações são manuseadas por colaboradores comprometidos formalmente com a segurança das informações. Além disso, nos relacionamos com empresas que também assumem o compromisso de resguardo dos dados pessoais, conforme a Lei Geral de Proteção de Dados. Maiores informações sobre segurança podem ser obtidas na nossa Política de Privacidade e caso haja algum incidente de informação atuaremos conforme a Política de Gestão de Incidentes. Nosso servidor está localizado no Brasil e nossa conduta pautada na legislação deste país.

ENCARREGADO DE DADOS

Nosso DPO/Encarregado de Dados, Patrícia Longhi, está disponível para contato em dpo@asterh.com.br, fone (54) 2102-2888, ou em nossa sede na Rua Rua Estefânia Pasquali Eder, nº 162, sala 10 – Bairro Cidade Alta, Bento Gonçalves.

ALTERAÇÃO DE DADOS

A qualquer momento você pode alterar seus dados cadastrais por meio do site da ASTERH. Quanto mais atualizados e assertivos os seus dados, maiores as possibilidades de localizar uma oportunidade de emprego ideal.

 

 

A QUALQUER MOMENTO VOCÊ PODE DEIXAR DE PARTICIPAR DAS SELEÇÕES E TER SEUS DADOS NÃO MAIS COMPARTILHADOS EM OPORTUNIDADES DE EMPREGO, BASTA NOS CONTATAR VIA E-MAIL: dpo@asterh.com.br.

Importa esclarecer que, a ASTERH necessita manter histórico de quais candidatos informou para oportunidades de emprego, a fim de evitar que um mesmo candidato não aprovado passe novamente por entrevista e/ou encaminhamento em vaga de que não atende aos seus interesses. Assim, ainda que excluído o currículo do cadastro da ASTERH e não mais possua o candidato interesse em buscar oportunidades de emprego, ficará registrado o nome completo, CPF, data de indicação/encaminhamento e para qual empresa isto ocorreu. Evita-se, assim, constrangimentos ao candidato e à empresa com a oportunidade, inclusive tornando a atuação da ASTERH mais efetiva. Em tempo, há empresas que têm interesse em entrevistar novamente o candidato eventualmente não aprovado em processos seletivos anteriores, e nestes casos é ofertada esta hipótese ao interessado candidato.

A ASTERH não garante a contratação em vagas de emprego ou dá garantias de emprego. A ASTERH é uma empresa que se destina a buscar candidatos para vagas de emprego.

 

 

Última atualização: 24 de março de 2023