A liderança perdeu seu propósito. O que antes era um papel de inspiração e transformação virou um amontoado de planilhas, reuniões intermináveis e responsabilidades sem poder real.
A liderança perdeu seu propósito. O que antes era um papel de inspiração e transformação virou um amontoado de planilhas, reuniões intermináveis e responsabilidades sem poder real.
A liderança perdeu seu propósito. O que antes era um papel de inspiração e transformação virou um amontoado de planilhas, reuniões intermináveis e responsabilidades sem poder real.
28/07/2025
A pergunta é inevitável: quem ainda quer ser líder?
Os números não mentem:
• 63% dos gestores de primeira linha (Gartner, 2024) se arrependem de ter assumido o cargo.
• Entre millennials que viraram líderes nos últimos 5 anos, esse índice salta para 76%.
• A falta de liderança inspiradora é o principal motivo para demissões voluntárias, segundo a McKinsey.
O que matou o desejo de liderar?
1. Liderança virou cargo, não missão
• De inspiradores, os líderes viraram repetidores de decisões.
• Onde está a autonomia? Onde está a capacidade de mudar as coisas?
2. O medo paralisou a ação
• Medo de errar. Medo de desagradar. Medo de decidir.
• Resultado? Ninguém se mexe, e a estagnação vira regra.
3. Líder virou "animador de equipe"
• Espera-se que ele seja agradável a todos, evitando conflitos a qualquer custo.
• Mas liderança não é sobre ser popular – é sobre gerar resultados e crescimento.
4. A burocracia engoliu a agilidade
• Toda decisão precisa passar por dez camadas de aprovação.
• Inovação? Só se for dentro do orçamento e do alinhamento estratégico.
Liderança de verdade não espera permissão – ela age
Um líder não é um cargo, é uma postura: Ele vai na frente e assume responsabilidades.
Como disse Max De Pree: "O único teste real de liderança é a disposição de assumir responsabilidade."
É hora de resgatar a essência da liderança
• Menos burocracia, mais ação.
• Menos medo de errar, mais coragem de ousar.
• Menos busca por aprovação, mais clareza de propósito.
Enquanto liderar for sinônimo de cobrança sem poder e responsabilidade sem autonomia, poucos vão querer o papel. Mas se voltar a ser sobre impacto, movimento e transformação, talvez a liderança recupere seu brilho.
E você? Ainda quer liderar?
