No mundo empresarial em constante mudança, a inovação é essencial para o crescimento. Jeferson Bertolini, CTO da Bertolini, destaca que a verdadeira inovação nasce a partir de um conjunto de processos, tecnologias e colaboração das pessoas. Lideranças engajadas e uma cultura organizacional forte são essenciais para transformação de ideias em resultados tangíveis para enfrentar os desafios do mercado moderno.
No mundo empresarial em constante mudança, a inovação é essencial para o crescimento. Jeferson Bertolini, CTO da Bertolini, destaca que a verdadeira inovação nasce a partir de um conjunto de processos, tecnologias e colaboração das pessoas. Lideranças engajadas e uma cultura organizacional forte são essenciais para transformação de ideias em resultados tangíveis para enfrentar os desafios do mercado moderno.
26/08/2024
Em um cenário de transformação constante, a inovação deixou de ser uma simples necessidade para se tornar uma peça essencial no crescimento e sustentabilidade das empresas. Como destacou Jeferson Bertolini, CTO da Bertolini, em sua recente palestra na ASTERH Consultoria em Recursos Humanos, a verdadeira inovação não surge de processos ou tecnologias isolados, mas da colaboração e do envolvimento das pessoas. O sucesso na inovação depende de lideranças que compreendem a importância de manter suas equipes engajadas, informadas e alinhadas com os objetivos da empresa.
Jeferson Bertolini ressaltou a necessidade de lideranças estarem preparadas para desconstruir conceitos antigos e construir novas abordagens. A inovação só prospera em um ambiente onde as premissas são claras e a cultura organizacional é forte.
A responsabilidade pela inovação não recai exclusivamente sobre as lideranças, trata-se de um projeto coletivo, onde o compartilhamento de informações e o equilíbrio de ideias são fundamentais para o sucesso. Ao fomentar um ambiente de inovação colaborativa, as empresas conseguem enfrentar as complexidades do mercado moderno, transformando processos e produtos de maneira sustentável e centrada nas pessoas.
Para que essa inovação seja eficaz, é crucial que as empresas mantenham clareza nos processos, definam culturas organizacionais sólidas e adotem uma abordagem ambidestra, onde a exploração de novas ideias e a eficiência operacional coexistam. Especialmente na fase inicial da diversificação de produção e inovação, comunicar de forma clara e gerar um forte senso de pertencimento e engajamento entre os colaboradores é vital para o sucesso.
