Nos dias 14 e 15 de maio de 2025, o Distrito Anhembi, em São Paulo, foi palco de dois grandes encontros promovidos pela StartSe, Escola Internacional de Negócios criada para preparar líderes para um mundo em constante disrupção.
Nos dias 14 e 15 de maio de 2025, o Distrito Anhembi, em São Paulo, foi palco de dois grandes encontros promovidos pela StartSe, Escola Internacional de Negócios criada para preparar líderes para um mundo em constante disrupção.
Nos dias 14 e 15 de maio de 2025, o Distrito Anhembi, em São Paulo, foi palco de dois grandes encontros promovidos pela StartSe, Escola Internacional de Negócios criada para preparar líderes para um mundo em constante disrupção.
19/05/2025
O RH Leadership Xperience 2025 aproximou profissionais de Recursos Humanos e lideranças corporativas para refletirem sobre o papel estratégico do RH diante de um cenário marcado pela crise de saúde mental e pela ascensão acelerada da inteligência artificial.
Sob o mote “Excesso de tecnologia e epidemia de burnout, ansiedade, depressão e saúde mental. O RH precisa lidar com a maior crise de solidão e saúde mental dentro das empresas. Quais as competências necessárias para lidar com isso?”, o evento discutiu temas como requalificação de times para a era da IA, o futuro do modelo de trabalho, o impacto da Geração Z na cultura corporativa e a reinvenção das práticas de bem-estar nas organizações.
A programação incluiu plenárias com curadoria internacional, workshops de aprendizado prático e uma arena de negócios com soluções inovadoras para o setor de RH.
Foi muito enfatizado o papel do RH, que equilibra desafios como retenção de talentos e inovação, tornando-se essencial para alinhar pessoas e estratégias em um mercado dinâmico.
Os principais temas abordados no evento foram:
• Estratégia e Cultura:
Como o RH se torna peça-chave no alinhamento entre cultura e objetivos estratégicos da empresa.
• People Analytics & Dados:
Transformando dados em decisões de gente — da atração à retenção.
• Experiência do Colaborador (EX):
Como criar jornadas significativas e personalizadas para atrair e engajar talentos.
• Liderança e Gestão no Novo Mundo do Trabalho:
O papel da liderança em tempos de transformação acelerada.
• IA, Automação e Tecnologias para RH:
Ferramentas e inovações que estão redefinindo o papel do RH — sem perder o fator humano.
• Employer Branding e Reputação:
Como construir uma marca empregadora forte e conectada com as novas gerações.
