O mercado de trabalho de Bento Gonçalves tem enfrentado um cenário desafiador: a escassez de mão de obra. Enquanto setores como transporte, construção civil e frigoríficos oferecem muitas vagas, o preenchimento dessas oportunidades tem se tornado cada vez mais complexo. A diretora da ASTERH, Ana Paula Boscardim Baschera, trouxe apontamentos sobre as razões por trás dessas dificuldades e o que as empresas podem fazer para superar os obstáculos.
O mercado de trabalho de Bento Gonçalves tem enfrentado um cenário desafiador: a escassez de mão de obra. Enquanto setores como transporte, construção civil e frigoríficos oferecem muitas vagas, o preenchimento dessas oportunidades tem se tornado cada vez mais complexo. A diretora da ASTERH, Ana Paula Boscardim Baschera, trouxe apontamentos sobre as razões por trás dessas dificuldades e o que as empresas podem fazer para superar os obstáculos.
06/12/2024
As áreas de produção em Bento Gonçalves estão entre as mais afetadas pela falta de candidatos. Eventos climáticos recentes agravaram esse cenário, aumentando a demanda por trabalhadores em empreiteiras de estradas, mas a escassez de profissionais especializados continua sendo um desafio. Essa crise, no entanto, não se limita ao setor produtivo. Funções que exigem alta qualificação, como tecnologia, saúde e engenharia, também enfrentam dificuldades, já que a formação desses profissionais demanda tempo e investimentos constantes, tanto das empresas quanto das instituições de ensino.
Um dos principais motivos para tantas vagas abertas está relacionado à necessidade de profissionais com habilidades específicas. Formar esses trabalhadores leva tempo, e o avanço tecnológico exige atualizações contínuas. Além disso, o custo de vida elevado em Bento Gonçalves dificulta a migração de profissionais de outras regiões, o que agrava ainda mais a situação. Outro fator relevante é a oferta de salários, que nem sempre corresponde às expectativas dos candidatos. Esse desalinhamento entre oferta e demanda faz com que muitas vagas permaneçam abertas por semanas, criando uma competição acirrada entre as empresas.
Para superar esses desafios, as empresas têm investido em ações para reter e atrair talentos. Programas internos de capacitação, recrutamento contínuo e a oferta de benefícios flexíveis são estratégias que têm sido cada vez mais adotadas. Criar um ambiente de trabalho positivo e engajador também tem se mostrado essencial para atrair profissionais. A qualificação constante da força de trabalho local e a adaptação às novas demandas do mercado são fundamentais nesse processo. Em um cenário de mudanças rápidas, as empresas que priorizam o desenvolvimento de seus colaboradores estarão mais bem preparadas para enfrentar os desafios.
Apesar das dificuldades, há perspectivas otimistas. A proximidade da colheita das uvas, por exemplo, deve aumentar a demanda por trabalhadores no setor vinícola, criando novas oportunidades. No entanto, o sucesso a longo prazo dependerá da capacidade das empresas em se adaptar às exigências do mercado e promover um ambiente de trabalho atrativo e sustentável. O mercado de trabalho em Bento Gonçalves está em transformação, e o caminho para o crescimento passa, necessariamente, pela inovação, qualificação e valorização das pessoas.
Fonte de pesquisa: https://jornalsemanario.com.br/crescimento-e-desafios-do-mercado-de-trabalho-em-meio-a-escassez-de-mao-de-obra-em-bento-goncalves/
