Utilização do Sistema PASport pela ASTERH, empresa que presta assessoria técnica em Recursos Humanos desde 1985, com atuação em Bento Gonçalves e região, buscando a recolocação de profissionais no mercado de trabalho.

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PASport

A importância de uma contratação mais eficaz fez a ASTERH buscar um método de avaliação mais precisa do quadro funcional que reduz o turn over na empresa aumentando assim a produtividade e rentabilidade.

O Sistema PASport é um instrumento validado pelo departamento de Psicologia da Universidade de São Francisco – Califórnia – USA. O Sistema PASport é um Instrumento de Validação Quantitativa, baseado na Teoria das Origens do Sistema (psicologia cognitiva) e em Instrumentos de Validação Estatística (psicologia quantitativa).

O PASport utiliza um sistema de avaliação através de ferramentas presenciais ou web que servem para recrutar pessoas, identificar e potencializar capacidades individuais, orientar promoção ou sucessão, auto-conhecimento, colocar as pessoas certas nos lugares certos, liderar e gerenciar pessoas, melhorar o relacionamento interpessoal e também auxilia na orientação e aconselhamento da equipe.

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