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BRASIL É O SEGUNDO EM DIFICULDADE DE CONTRATAR

01/01/2015

 

O levantamento, elaborado pelo grupo com 40 mil empregadores estabelecidas em 41 países, aponta que 71% das empresas no Brasil encontram algum obstáculo no momento de contratar profissionais qualificados.

De acordo com Riccardo Barberis, gerente nacional do ManpowerGroup, o número vem evoluindo nas duas últimas edições da pesquisa: em 2010, o índice foi de 64% e, no ano passado, foi de 57%.

Entre os motivos mais comuns para os empregadores dizerem que não conseguem preencher funções, está a simples falta de candidatos, que aumentou de 24% no ano passado para 33% em 2012.

Os empregadores japoneses estão no topo da lista: 81% afirmaram ter problemas ao contratar. O terceiro lugar fica com a Bulgária (51%), seguida de Austrália (50%).

No outro extremo, Irlanda (2%), Holanda (7%) e Espanha (9%) apontaram menores índices de problemas para encontrar candidatos. São países que registram índices de desemprego bastante elevados.

Por mais que um em cada três empregadores do globo tenha dificuldades para preencher cargos, 56% dos empresários responderam que a falta de talentos deverá ter pouco ou nenhum impacto sobre seus clientes e investidores - no ano passado, esse era o pensamento de 36%.

Tendências

● 73% dos líderes apontaram a tecnologia da informação como fator-chave de investimentos das empresas nos próximos anos.

● Sete em cada 10 CEOs estão fazendo grandes mudanças em suas organizações para aprofundar o entendimento das necessidades de clientes individuais;

● Das empresas de alto rendimento, 94% focam em parcerias para trabalhar com produtos e serviços;

● A utilização de websites como centrais de relacionamento deve subir pouco, o uso de call center deve cair e as redes sociais terão grande aumento;

Fonte: Zero Hora - 23/09/2012

Conforme a pesquisa anual sobre a Escassez de Talentos realizada pela ManpowerGroup.

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